开发者在人才招聘APP开发中能获得哪些收益

传统的人才招聘方式是在人才市场让企业和求职者联系起来，而开发人才招聘APP代替了人才市场的角色。通过人才招聘APP开发，使企业人事可以便捷的发布招聘信息，求职者也能获取新方式得到面试机会。
人才招聘APP开发能做什么?APP开发者又从中能获得什么?
首先人才招聘APP开发能为毕业生就业，寻找就业机会提供了方便。一个手机APP，用户能在上面寻找他们想要的工作，找到心仪的工作职位再投简历;而hr可以根据条件筛选适合职位的人才，可以精准到性别、学历、工作地点、年限、月薪以及工作性质等。
开发者能在人才招聘APP开发中获得哪些收益?
1、出售广告位：当APP拥有一定的用户量的时候，出售广告位是直接快速的赚钱方式
2、会员机制：为企业定制招聘方式，企业付费后可以为企业推荐优质或者符合条件的人才;对于求职者也一样，为付费会员推送优质或者符合要求的工作职业。事实上，要用户掏钱买会员并非明智之举，这再一定程度上使用户舍弃你的APP。
那么开发一个人才招聘APP需要哪些功能呢?
1.申请记录：跟踪求职状态，了解求职进展。
2.创建简历：显示简历填写完整度、推荐简历匹配职位。
3.城市快搜：选择所在城市和相应的求职要求，智能搜索相关职位。
4.附近职位：搜索结果页可查看附近职位，找到离你相近的好工作。
5.职位搜索：支持多种搜索条件，自动定位、手动选择工作城市、区域，以及完善职位要求等条件，就可针对搜索结果进行筛选。
6.个人中心：个人求职管理中心，方便查看职位申请、收藏记录、人事经理来信等。
7.简历中心：提供在线快速创建、修改、预览简历功能。
8.实时消息推送：重要的人事经理来信，谁看过我的简历，人才招聘APP开发第一时间告诉你，确保你能先人一步。
9.职场资讯：为求职者提供就业指导、面试技巧等，为你的职场人生提供帮助。
按照目前的就业形势，人才招聘APP开发还是相当吃香的。尽管也已经有不少做得不错的人才招聘APP了，不过这市场之大也是我们有目共睹的，只要产品经得起考验，拥有百万级用户是迟早的事。

开发者在人才招聘APP开发中能获得哪些收益

时间：2020-05-15 阅读：2727 来源：江山川

成都江山川科技有限公司总部

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时间：2020-05-15 阅读：2727 来源：江山川

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